为进一步提升学校中层以上干部的综合素养，努力打造一支管理水平高、执行能力强的干部队伍，近日，桃林小学携手育才小学开展以“激活管理密码，赋能干部成长”为主题的中层以上干部论坛活动。学校特邀山东北斗教育研究院贾玉德院长现场点评，并做专题培训。

本次活动由桃林小学于俊玲校长主持

干部论坛，分享管理经验

中层以上干部动能式培育为学校发展积蓄了能量，是聚合团队力量、探索发展方向、学校踔厉奋发的主力军。来自桃林小学和育才小学的十四位中层以上干部结合自己在工作岗位中的管理体验、思路举措等进行分享交流。

桃林小学  仇彩峰

《栉风沐雨，砥砺前行》

 

育才小学  江守河

《三个故事论管理》

 

桃林小学  王栩丽

《履职尽责，笃行不怠》

 

育才小学  苏静

《凝心聚力担使命，奋楫扬帆谱新篇》

 

桃林小学  赵爱慧

《用心思考用情做事，信念引领实干担当》

 

育才小学  邱亚伦

《不做错位的事务员》

 

育才小学  相南

《明晰角色 熬炼能力》

 

育才小学  王如

《明定位  勇当担  敢作为》

 

育才小学郝宗龙

《砥砺奋进，笃行致强 ——努力做真正的育才人》

 

桃林小学  赵作桥

《明晰角色 合理定位》

 

育才小学  孙创立

 《管理新兵，且学且行》

 

桃林小学  刘昊沅

《中层干部的自我修养》

 

育才小学  张浩铭

《回望来时路，砥砺新征程》

 

桃林小学  刘小静

《带着思考，走好发展的每一步》

作为中层以上干部，不仅要准确定位、明晰角色、缕清思路、强化执行，更要敢于担当、熬炼能力、创新思路、打开格局，在反思中不断收获成长。

专家引领成长，高屋建瓴明方向

山东北斗教育研究院贾玉德院长，对每位中层以上干部的发言依次进行了专业点评，并给予充分的肯定和极大的鼓舞。贾院长围绕中层干部培养的七大层面，高屋建瓴的为赋能中层干部成长做专题报告，具体介绍了实施科学管理的“清单革命”、“OKR目标工作法”等具体管理策略及可实操的工具，引导中层以上干部如何从“中间”走向“中坚”。贾院长的讲座明晰了学校中层以上干部的成长路径，精准激发了学校管理层的动力源。

于俊玲校长围绕搭建干部的成长空间进行了总结发言。心有多大，舞台就有多大，学校将从专业发展、项目统筹、综合发展等多个方面为中层以上干部的成长搭建多维平台，整体提升学校干部的综合素养。

突破深井 赋能成长

论坛结束后，贾玉德院长深入管理第一线，同中层以上干部及骨干教师再次进行深度交流并给予专业指导。围绕学校发展核心理念，通过价值观引领畅谈管理，突破井深提升格局，为学校发展把脉定向，建言献策。

激活管理密码，赋能干部成长。全体中层以上干部将以本次论坛为契机，进一步聚焦学校优质发展，增强责任感、使命感和紧迫感，以坚如磐石的信念、只争朝夕的干劲、永不懈怠的状态、一往无前的奋斗姿态，推动学校各项事业再迈新台阶，让每一个生命精彩绽放！

文字：刘小静、赵梦霏

编辑：李政茹

照片：徐福霞